Chargé RH
Entreprise
Créée en 2002 par Franck Grimonprez, LOG’S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie.
LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, de transport, d’investissement, d’immobilier, de process et d’innovation.
LOG’S compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs, 46 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 300 000 m² d’entrepôts.
Poste
Rattaché au Responsable Ressources Humaines, il assure la gestion administrative et paie du personnel:
- Accompagner le support administration du personnel dans le dossier préalable à l’embauche en veillant à la transmission des éléments
- Intégrer les collaborateurs
- Veiller à la gestion des temps de travail et des absences : : saisie et contrôle des horaires, des pointages et des anomalies dans les outils de GTA, suivi des absences
- Superviser la paie : récupération des éléments variables de paie, saisie dans le logiciel, contrôle des bulletins.
- Être garant de l’administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des arrêts maladie, congés, ruptures, attestations diverses…
Il participe également au déploiement de la politique Ressources Humaines sur son site en proximité avec l’exploitation dans le respect des procédures RH en veillant à l’instauration et au maintien d’un bon climat social.
Profil
- Expérience significative en paie et gestion du personnel
- Maitrise des outils SIRH et du Pack Office
- Connaissance des dispositions légales et conventionnelles en termes de droit du travail
- Aisance relationnel, analyse, rigueur
Chez Log’s, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.
Log’s s’engage également en faveur de l’insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N’hésitez pas à en discuter avec nous !
L’emploi chez Log’s
Dès réception de votre candidature, nous l’étudions et vous garantissons un retour, qu’il soit positif ou non. Si votre candidature est retenue, nos équipes vous sollicitent pour un premier échange ou une prise de rendez-vous. S’en suit un premier entretien RH, pour s’assurer que vos compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir et vérifier que celui-ci correspond bien à votre projet professionnel. Si celui-ci est concluant, un deuxième entretien avec votre futur manager est programmé. Enfin, si toutes ces étapes sont validées, nous rédigeons votre proposition d’embauche et préparons votre future intégration. Bienvenue chez nous !
LOG’S s’engage à créer un environnement diversifié et est fière d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. Tous les candidats admissibles seront pris en considération pour un emploi indépendamment de leur origine ethnique, couleur de peau, religion, sexe, identité ou expression sexuelle, orientation sexuelle, origine nationale, caractéristiques génétiques, état de grossesse, handicap, âge, statut d’ancien combattant ou autres caractéristiques. LOG’S s’engage également à respecter toutes les pratiques d’emploi équitables en matière de citoyenneté et de statut d’immigration.
LOG’S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie. Créée en 2002, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France. LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, et compte aujourd’hui 43 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d’entrepôts. Depuis sa création il y a plus de 20 ans, LOG’S connaît une évolution soutenue et compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs.
Depuis 2022, LOG’S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d’entrepôts, pour un CA de 500 millions d’euros.
Ces articles peuvent aussi vous intéresser
Plus d’articles
