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Chargé de projets amélioration continue F/H
- Référence de l'annonce : CPAM-MORIN
Le poste
Chargé de projets amélioration continue F/H
Depuis le 15/07/2025
CDI
Tigery, Essonne (91)
Expérience de 3 ans minimum
Vos missions :
Nous recherchons notre futur Chargé de projets d’amélioration continue pour nos 2 sites basés à Tigery et Réau (des déplacements sont donc à prévoir entre les 2 sites).
- Effectuer des audits réguliers
- Réaliser des diagnostics, identifier les axes de progrès et proposer des plans d’action
- Concevoir, planifier et conduire les projets d’optimisation
- Réaliser une analyse de la valeur, le chiffrage du ROI
- Animer des ateliers avec les clients internes et externes
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des modes opératoires
- Accompagner les équipes opérationnelles dans la conduite du changement
- Promouvoir la culture d’amélioration continue
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer leur mise à jour
- Assurer une veille technologique et d’innovation.
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans le secteur logistique
- Très bonne connaissance des processus entrepôt/logistique
- Maîtrise des méthodes d’audit logistique et de gestion de projets
- Aisance pour les outils digitaux et les systèmes d’information logistique (WMS)
- Bonne connaissance des outils bureautiques
- Qualités recherchées : force de proposition, proactivité, aisance relationnelle, esprit de synthèse
Le poste
Chargé de projets amélioration continue F/H
Depuis le 15/07/2025
CDI
Tigery, Essonne (91)
Expérience de 3 ans minimum
Postuler en CDI Pour l'offre de Chargé de projets amélioration continue F/H
L’emploi chez Log’s
Dès réception de votre candidature, nous l’étudions et vous garantissons un retour, qu’il soit positif ou non. Si votre candidature est retenue, nos équipes vous sollicitent pour un premier échange ou une prise de rendez-vous. S’en suit un premier entretien RH, pour s’assurer que vos compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir et vérifier que celui-ci correspond bien à votre projet professionnel. Si celui-ci est concluant, un deuxième entretien avec votre futur manager est programmé. Enfin, si toutes ces étapes sont validées, nous rédigeons votre proposition d’embauche et préparons votre future intégration. Bienvenue chez nous !
LOG’S s’engage à créer un environnement diversifié et est fière d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. Tous les candidats admissibles seront pris en considération pour un emploi indépendamment de leur origine ethnique, couleur de peau, religion, sexe, identité ou expression sexuelle, orientation sexuelle, origine nationale, caractéristiques génétiques, état de grossesse, handicap, âge, statut d’ancien combattant ou autres caractéristiques. LOG’S s’engage également à respecter toutes les pratiques d’emploi équitables en matière de citoyenneté et de statut d’immigration.
LOG’S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie. Créée en 2002, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France. LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, et compte aujourd’hui 43 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d’entrepôts. Depuis sa création il y a plus de 20 ans, LOG’S connaît une évolution soutenue et compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs.
Depuis 2022, LOG’S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d’entrepôts, pour un CA de 500 millions d’euros.
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