Chef de projets amélioration continue
Entreprise
Créée en 2002 par Franck Grimonprez, LOG’S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie.
LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, de transport, d’investissement, d’immobilier, de process et d’innovation.
LOG’S compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs, 46 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 300 000 m² d’entrepôts.
Poste
Vous identifiez, pilotez et accompagnez les projets d’amélioration continue visant à optimiser les processus logistiques et à renforcer les standards opérationnels.
À ce titre, vous serez amené à :
- Réaliser des audits et des diagnostics de performance.
- Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’actions.
- Concevoir, planifier et coordonner des projets d’optimisation.
- Analyser la valeur des projets et mesurer leur retour sur investissement (ROI).
- Animer des ateliers et groupes de travail avec les équipes et les clients.
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et modes opératoires.
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
- Développer et promouvoir la culture d’amélioration continue sur le site.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI).
- Assurer une veille sur les innovations et les nouvelles technologies du secteur.
Profil
- Formation Bac +3 minimum dans les domaines de la logistique, du transport, de l’industrie ou de l’amélioration continue.
- Expérience significative dans un environnement logistique ou supply chain.
- Bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet et d’audit.
- Connaissance des systèmes d’information logistique (WMS).
- Maîtrise des outils bureautiques.
L’emploi chez Log’s
Dès réception de votre candidature, nous l’étudions et vous garantissons un retour, qu’il soit positif ou non. Si votre candidature est retenue, nos équipes vous sollicitent pour un premier échange ou une prise de rendez-vous. S’en suit un premier entretien RH, pour s’assurer que vos compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir et vérifier que celui-ci correspond bien à votre projet professionnel. Si celui-ci est concluant, un deuxième entretien avec votre futur manager est programmé. Enfin, si toutes ces étapes sont validées, nous rédigeons votre proposition d’embauche et préparons votre future intégration. Bienvenue chez nous !
LOG’S s’engage à créer un environnement diversifié et est fière d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. Tous les candidats admissibles seront pris en considération pour un emploi indépendamment de leur origine ethnique, couleur de peau, religion, sexe, identité ou expression sexuelle, orientation sexuelle, origine nationale, caractéristiques génétiques, état de grossesse, handicap, âge, statut d’ancien combattant ou autres caractéristiques. LOG’S s’engage également à respecter toutes les pratiques d’emploi équitables en matière de citoyenneté et de statut d’immigration.
LOG’S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie. Créée en 2002, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France. LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, et compte aujourd’hui 43 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d’entrepôts. Depuis sa création il y a plus de 20 ans, LOG’S connaît une évolution soutenue et compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs.
Depuis 2022, LOG’S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d’entrepôts, pour un CA de 500 millions d’euros.
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