Gestionnaire de Données Sociales
Entreprise
Créée en 2002 par Franck Grimonprez, LOG’S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie.
LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, de transport, d’investissement, d’immobilier, de process et d’innovation.
LOG’S compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs, 46 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 300 000 m² d’entrepôts.
Poste
- Collecter et consolider les données sociales issues des outils RH
- Produire des indicateurs périodiques relatifs aux effectifs, à la masse salariale, à l’absentéisme, au turnover, à la gestion des temps, à la formation et à la mobilité.
- Réaliser des tableaux de bord et analyses nécessaires au suivi des données sociales.
- Répondre aux enquêtes et demandes externes (DARES…) et réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, rémunération, alternance, coûts RH, absentéisme, masse salariale).
- Contribuer à l’élaboration des obligations légales (bilan social, NAO, DOETH, BDES, égalité femmeshommes).
- Participer aux chiffrages RH.
- Effectuer une veille sur les aides et dispositifs éligibles et assurer leur suivi.
- Intervenir en support également en support sur les outils de gestion des temps et de paie.
Profil
De formation Bac +4/5 en ressources humaines ou contrôle de gestion sociale, vous disposez d’une expérience en environnement RH.
Vous maîtrisez Excel et Power BI ainsi que les outils de gestion des temps et de paie (Kelio, Pixid, Silae appréciés).
Rigueur, sens de l’analyse, confidentialité, autonomie et esprit d’équipe sont indispensables pour réussir sur ce poste.
L’emploi chez Log’s
Dès réception de votre candidature, nous l’étudions et vous garantissons un retour, qu’il soit positif ou non. Si votre candidature est retenue, nos équipes vous sollicitent pour un premier échange ou une prise de rendez-vous. S’en suit un premier entretien RH, pour s’assurer que vos compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir et vérifier que celui-ci correspond bien à votre projet professionnel. Si celui-ci est concluant, un deuxième entretien avec votre futur manager est programmé. Enfin, si toutes ces étapes sont validées, nous rédigeons votre proposition d’embauche et préparons votre future intégration. Bienvenue chez nous !
LOG’S s’engage à créer un environnement diversifié et est fière d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. Tous les candidats admissibles seront pris en considération pour un emploi indépendamment de leur origine ethnique, couleur de peau, religion, sexe, identité ou expression sexuelle, orientation sexuelle, origine nationale, caractéristiques génétiques, état de grossesse, handicap, âge, statut d’ancien combattant ou autres caractéristiques. LOG’S s’engage également à respecter toutes les pratiques d’emploi équitables en matière de citoyenneté et de statut d’immigration.
LOG’S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie. Créée en 2002, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France. LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, et compte aujourd’hui 43 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d’entrepôts. Depuis sa création il y a plus de 20 ans, LOG’S connaît une évolution soutenue et compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs.
Depuis 2022, LOG’S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d’entrepôts, pour un CA de 500 millions d’euros.
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