Assistant Ressources Humaines F/H

- Référence de l'annonce : ARH-MEU

Le poste

Assistant Ressources Humaines F/H

Depuis le 13/03/2024

Alternance

Meung-sur-Loire, Loiret (45)

Expérience de 1 an minimum

Vos missions :

Relations sociales :

  • Accompagnement des élus dans leur mandat,
  • Préparation et participation aux instances du CSE,
  • Gestion de la BDESE,
  • Préparation et participation aux négociations à venir (NAO, GEPP, Egalité F/H),
  • Rédaction d’accords collectifs et de DUE.

Relations individuelles :

  • Gestion des procédures disciplinaires et contentieux collectifs,
  • Recherches juridiques plurielles.

RH :

  • GEPP – Mise en place d’outils de pilotage en lien avec le Responsable RH,
  • Communication interne (création de supports, vulgarisation juridique et diffusion aux collaborateurs),
  • Assistance RH.

Profil recherché :

En préparation d’un Master 2 en Droit Social ou GRH, vous recherchez une alternance pluridisciplinaire et avez une appétence pour les relations sociales. Vous vous reconnaissez également dans les qualités suivantes :

  • Autonomie et polyvalence,
  • Très bon sens de l’organisation et rigueur,
  • Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles,
  • Esprit d’équipe,
  • Créativité et goût du challenge

Le poste

Assistant Ressources Humaines F/H

Depuis le 13/03/2024

Alternance

Meung-sur-Loire, Loiret (45)

Expérience de 1 an minimum

Postuler en Alternance Pour l'offre de Assistant Ressources Humaines F/H

« * » indique les champs nécessaires

Informations personnelles

Nom*

Moyen de contact

Une confirmation de votre demande vous sera envoyée par e-mail. 
Votre e-mail ne sera jamais utilisé à des fins commerciales.
Sauf exception, un premier contact est réalisé par téléphone pour convenir d’un premier rendez-vous.

Votre disponibilité

disponibilité*

Votre candidature

Types de fichiers acceptés : jpg, png, pdf, Taille max. des fichiers : 2 MB.
Joindre votre Curriculum Vitae Aucun fichier ajouté
Format de fichier autorisé : .jpg, .png, .pdf - 2 Mo maximum
L’emploi chez Log’s

Dès réception de votre candidature, nous l’étudions et vous garantissons un retour, qu’il soit positif ou non. Si votre candidature est retenue, nos équipes vous sollicitent pour un premier échange ou une prise de rendez-vous. S’en suit un premier entretien RH, pour s’assurer que vos compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir et vérifier que celui-ci correspond bien à votre projet professionnel. Si celui-ci est concluant, un deuxième entretien avec votre futur manager est programmé. Enfin, si toutes ces étapes sont validées, nous rédigeons votre proposition d’embauche et préparons votre future intégration. Bienvenue chez nous !

LOG’S s’engage à créer un environnement diversifié et est fière d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. Tous les candidats admissibles seront pris en considération pour un emploi indépendamment de leur origine ethnique, couleur de peau, religion, sexe, identité ou expression sexuelle, orientation sexuelle, origine nationale, caractéristiques génétiques, état de grossesse, handicap, âge, statut d’ancien combattant ou autres caractéristiques. LOG’S s’engage également à respecter toutes les pratiques d’emploi équitables en matière de citoyenneté et de statut d’immigration.

LOG’S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie. Créée en 2002, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France. LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, et compte aujourd’hui 43 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d’entrepôts. Depuis sa création il y a plus de 20 ans, LOG’S connaît une évolution soutenue et compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs.

Depuis 2022, LOG’S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d’entrepôts, pour un CA de 500 millions d’euros.