AMBITION 2022: Unserer Geschichte einen Sinn geben

Interview mit Franck Grimonprez

"2017 ist ein wichtiges Jahr, weil es das Jahr war, in dem wir das Projekt Ambition 2022 und unsere Ziele geschrieben haben, in dem wir uns auf fünf volle Geschäftsjahre mit einem Ziel von 200 Millionen Euro projiziert haben.

Wir haben uns entschieden und gründlich darüber nachgedacht, was wir in den nächsten Jahren werden wollen. Wir müssen feststellen, dass wir unser Ziel für 2018, einen Umsatz von 100 Millionen Euro zu erzielen, bereits schneller als erwartet erreicht haben, da wir in diesem Geschäftsjahr 125 Millionen Euro erwirtschaftet haben.

Wir sind jedoch sehr darauf bedacht, im Einklang mit unseren Werten in unseren Tätigkeitsbereichen zu arbeiten und gleichzeitig offen für alle Möglichkeiten zu bleiben. Wir sind nicht in einen Wettlauf um Zahlen verwickelt.

Damit unsere Teams diese ehrgeizige Entwicklung begleiten können, müssen wir uns alle und ab sofort in die Lage versetzen, zu wachsen: uns weiterbilden, stärkere Mitarbeiter einstellen als wir selbst und manchmal auch wissen, wie man berufliche Laufbahnen innerhalb des Unternehmens neu ausrichtet.

Innerhalb der Geschäftsleitung haben wir die Rolle jedes Einzelnen definiert und eine Aufgabe für jedes Mitglied festgelegt, um diese Rollen im Jahr 2019 operativ umzusetzen. Auf der Grundlage einer möglichst einfachen Organisation wollen wir flexibel und agil bleiben.

So wurden neue Funktionen geschaffen, wie z. B. die des Direktors für Nachhaltigkeit und Leistung. Anne-Bénédicte Hodent hat sich uns angeschlossen, um das Zuhören, die Zeit zum Zuhören und die guten Praktiken der Manager zu bewerten. Ihre Aufgabe wird sie bei den Mitgliedern des Direktionskomitees, den Unterstützungsteams und dann bei allen Standortleitern durchführen. Das Ziel: die Fundamente und Grundlagen zu sichern, damit Log'S sich dauerhaft entwickeln kann.

Wir haben auch die Funktion eines Direktors für externes Wachstum geschaffen. Diese Position wird von Thierry Mechelen unter der Verantwortung von François Faviez, unserem Generalsekretär, besetzt. Es handelt sich um eine Querschnittsfunktion, die darauf abzielt, die neuen Unternehmen zu begleiten und gut in die KMU-Gruppe zu integrieren.

"Um dieses Projekt erfolgreich durchzuführen, müssen wir uns alle gemeinsam in die Lage versetzen, zu wachsen".

Das Projekt Ambition 2022 kann nicht ohne Menschen, aber auch nicht ohne Immobilien durchgeführt werden. Eine unserer Stärken liegt in unserer Fähigkeit, die Supply Chain unserer Kunden zu begleiten und auf die Erfahrungen der Verbraucher mit unseren eigenen Mitteln in den Bereichen IT, Immobilien, Einrichtung, Innovation und Transportsteuerung zu reagieren. Unser Projekt wird durch eine Investitionskapazität von 250 Millionen Euro unterstützt, die 2017 mit sieben Banken vereinbart wurde.

Immer unter Beachtung unserer Werte, die unser Markenzeichen sind: Zuhören, Reaktivität und Verfügbarkeit, sind wir gewappnet, um gelassen, einfach und aufrichtig voranzukommen und gemeinsam zu wachsen."