AMBITION 2022：赋予我们的历史以意义

采访弗兰克-格里蒙普雷兹

2017 年是重要的一年，因为我们在这一年制定了 "雄心 2022 "项目和我们的目标，我们预计自己将在五个完整的财政年度内实现 2 亿欧元的目标。

我们决定并认真思考了未来几年的发展目标。我们已经提前完成了 2018 年 1 亿欧元的销售目标，全年销售额达 1.25 亿欧元。

然而，我们非常热衷于按照我们的价值观，在我们自己的活动领域开展工作，同时对所有机会持开放态度。我们不是在争夺数字。

如果我们的团队要跟上这一雄心勃勃的发展步伐，我们每个人都需要具备成长的条件：接受培训，接受比我们更强的人，有时还需要知道如何在公司内部调整职业发展方向。

在管理委员会内部，我们明确了每位成员的职责，并为他们制定了任务，以期在 2019 年将这些职责付诸实施。在尽可能简化组织结构的基础上，我们希望保持灵活性和敏捷性。

我们设立了新的职位，如可持续性和绩效总监。Anne-Bénédicte Hodent 已加入我们，负责评估我们管理人员的倾听技巧、倾听时间和最佳做法。她的任务将涉及执行委员会成员、支持团队以及所有现场经理。其目的是为 Log'S 的长期发展奠定基础。

我们还设立了外部增长总监一职。该职位由 Thierry Mechelen 担任，他向我们的秘书长 François Faviez 汇报工作。这是一个跨职能的职位，旨在支持新公司并将其纳入中小企业集团。

"要使这一项目取得成果，我们需要共同成长。

雄心 2022 项目的实现离不开人才，也离不开房地产资源。我们的优势之一在于，我们有能力利用自身的信息技术、物业、布局、创新和运输管理资源，为客户的供应链提供支持，并响应消费者的体验。我们的项目得到了 2017 年与七家银行达成的 2.5 亿欧元投资能力的支持。

我们始终秉承 "倾听"、"快速反应 "和 "随时可用 "的标志性价值观，以冷静、简单和真诚的态度向前迈进，共同成长。