Responsable de RR. HH. – Asuntos sociales
La posición
Responsable de RR. HH. – Asuntos sociales
Desde el 12 de junio de 2026
CONTRATO INDEFINIDO
59600 - Maubeuge/Douai
Empresa
Fundada en 2002 por Franck Grimonprez, LOG'S está especializada en servicios logísticos a medida para los sectores del comercio electrónico, la distribución y la industria.
LOG'S ofrece a todos sus clientes un acompañamiento diario, completo y personalizado, para todas sus problemáticas logísticas, de transporte, de inversión, inmobiliarias, de procesos y de innovación.
LOG'S cuenta actualmente con 3.300 empleados, 46 centros en Francia y en el extranjero y más de 1.300.000 m² de superficie de almacenamiento en funcionamiento.
Posición
Dependiendo del director de la planta, el responsable de Recursos Humanos se encarga de aplicar la política de Recursos Humanos en su centro, en estrecha colaboración con el departamento de operaciones y respetando los procedimientos de RR. HH. Se encargará de los asuntos de Recursos Humanos de dos centros logísticos situados en Maubeuge y Douai.
Gestión administrativa del personal:
Preparar los expedientes previos a la contratación, gestionar los horarios de trabajo y las bajas, las nóminas y la administración del personal (seguimiento médico, correspondencia de los empleados, etc.)
Gestión disciplinaria y relaciones laborales :
- Gestionar los procedimientos disciplinarios individuales respetando el marco legal y convencional.
- Garantizar la preparación, la organización y el seguimiento de los órganos de representación del personal (CSE, CSSCT, etc.).
- Participar en el diálogo social y mantener las relaciones con los representantes del personal y las organizaciones sindicales.
- Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y del Reglamento Interno, así como por el mantenimiento de un buen ambiente de trabajo.
Contratación/Formación:
Participar en los procesos de contratación de personal fijo y temporal, y contribuir a la gestión administrativa del plan de formación y de las campañas de entrevistas anuales.
Gestión administrativa:
. Seguimiento y análisis de los indicadores de RR. HH.
Comunicación:
Garantizar la transmisión de la información: apoyo y asesoramiento a los empleados y directivos, enlace de comunicación entre el centro y el departamento de RR. HH.
Perfil
- Sólidos conocimientos en relaciones laborales y derecho laboral: apoyo a los representantes del personal, preparación y seguimiento de los órganos de representación del personal (CSE, CSSCT), participación en el diálogo social y capacidad para interactuar
- Buen conocimiento de las herramientas de SIRH (preferiblemente gestión del tiempo, trabajo temporal y nóminas) y del paquete Office
- Dominio de las principales funciones de RR. HH.: gestión administrativa de los contratos de trabajo y de las nóminas, disposiciones legales y convencionales en materia de derecho laboral, procesos de selección de personal y Gestión de Puestos y Trayectorias Profesionales (GEPP)
- Conocimiento de las normas QHSE
- 2 años de estudios superiores y al menos 3 años de experiencia en gestión de RRHH
- Buenas aptitudes interpersonales, capacidad de escucha, análisis y rigor
En Log's fomentamos la diversidad en nuestros equipos, reconociendo y promoviendo todos los talentos. Garantizamos un proceso de contratación libre de toda forma de discriminación.
Log's también apuesta por la integración profesional y apoya a sus empleados discapacitados a lo largo de toda su carrera. ¡Háblenos de ello!
Empleo en Log's
En cuanto recibimos su solicitud, la revisamos y le garantizamos una respuesta, ya sea positiva o negativa. Si su solicitud es aceptada, nuestros equipos se pondrán en contacto con usted para mantener una conversación inicial o concertar una cita. A continuación tendrá lugar una primera entrevista de RRHH, para asegurarnos de que sus competencias se ajustan al puesto a cubrir y comprobar que se ajusta a su plan de carrera. Si resulta concluyente, se programa una segunda entrevista con su futuro responsable. Por último, si todas estas etapas son validadas, elaboraremos su propuesta de contratación y prepararemos su futura integración. ¡Bienvenido a nuestra empresa!
LOG'S se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes elegibles serán considerados para el empleo independientemente de su origen étnico, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, características genéticas, estado de embarazo, discapacidad, edad, condición de veterano u otras características. LOG'S también está comprometida con todas las prácticas de empleo justas con respecto a la ciudadanía y el estatus migratorio.
LOG'S está especializada en servicios logísticos a medida para los sectores del comercio electrónico, la distribución y la industria. Fundada en 2002, su sede se encuentra en Lesquin, en el norte de Francia. LOG'S ofrece a sus clientes un acompañamiento diario, completo y personalizado para todas sus necesidades logísticas, y cuenta actualmente con 43 centros en Francia y en el extranjero, con una superficie total de almacenamiento de más de 1.250.000 m². LOG'S no ha dejado de crecer desde su creación, hace más de 20 años, y actualmente emplea a 3.300 personas.
Desde 2022, LOG'S es una marca del grupo DERET, que cuenta actualmente con más de 200 clientes, 2 millones de m² de superficie de almacenamiento y un volumen de negocios de 500 millones de euros.
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