Responsabile Risorse Umane – Affari sociali
La posizione
Responsabile Risorse Umane – Affari sociali
Dal 12/06/2026
CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
59600 - Maubeuge/Douai
Azienda
Fondata nel 2002 da Franck Grimonprez, LOG'S è specializzata in servizi logistici su misura per i settori dell'e-commerce, della vendita al dettaglio e dell'industria.
LOG'S offre a tutti i suoi clienti un'assistenza quotidiana completa e personalizzata per affrontare tutti i problemi di logistica, trasporto, investimento, proprietà, processo e innovazione.
LOG'S conta oggi 3.300 dipendenti, 46 sedi in Francia e all'estero e oltre 1.300.000 m² di magazzino in funzione.
Posizione
Riportando al Direttore di sito, il Responsabile delle Risorse Umane garantisce l'attuazione della politica delle Risorse Umane presso il proprio sito, in stretta collaborazione con il reparto operativo e nel rispetto delle procedure HR. Sarai responsabile delle Risorse Umane di due siti logistici situati a Maubeuge e Douai.
Gestione amministrativa del personale:
Preparazione dei fascicoli preliminari all'assunzione, gestione degli orari di lavoro e delle assenze, delle buste paga e degli adempimenti amministrativi relativi al personale (follow-up medico, corrispondenza con i dipendenti, ecc.)
Gestione disciplinare e relazioni industriali :
- Gestire i procedimenti disciplinari individuali nel rispetto del quadro normativo e contrattuale.
- Garantire la preparazione, l'organizzazione e il monitoraggio degli organi di rappresentanza del personale (CSE, CSSCT, ecc.).
- Partecipare al dialogo sociale e curare i rapporti con i rappresentanti del personale e le organizzazioni sindacali.
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza, del regolamento interno e il mantenimento di un buon clima sociale.
Assunzioni/Formazione:
Partecipare alle procedure di assunzione del personale a tempo indeterminato e interinale e contribuire alla gestione amministrativa del piano di formazione e delle campagne di colloqui annuali.
Gestione amministrativa:
Monitoraggio e analisi degli indicatori delle risorse umane.
Comunicazione:
Garantire la diffusione delle informazioni: assistenza e consulenza a dipendenti e dirigenti, tramite di comunicazione tra la sede e il supporto delle Risorse Umane.
Profilo
- Ottima conoscenza delle relazioni sociali e del diritto del lavoro: assistenza ai rappresentanti del personale, preparazione e monitoraggio degli organi di rappresentanza del personale (CSE, CSSCT), partecipazione al dialogo sociale e capacità di interagire
- Buona conoscenza degli strumenti HRIS (idealmente gestione delle presenze, lavoro interinale e buste paga) e del pacchetto Office
- Padronanza delle principali funzioni delle risorse umane: gestione amministrativa dei contratti di lavoro e delle retribuzioni, disposizioni legislative e contrattuali in materia di diritto del lavoro, processi di assunzione e gestione dei posti di lavoro e dei percorsi professionali (GEPP)
- Conoscenza degli standard QHSE
- 2 anni di istruzione superiore e almeno 3 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane.
- Buone capacità relazionali, di ascolto, di analisi e di rigore.
In Log's incoraggiamo la diversità all'interno dei nostri team, riconoscendo e promuovendo tutti i talenti. Garantiamo un processo di assunzione privo di qualsiasi forma di discriminazione.
Log's si impegna anche per l'integrazione professionale e sostiene i suoi dipendenti disabili durante tutta la loro carriera. Parlatene con noi!
Offerte di lavoro presso Log's
Non appena riceviamo la vostra candidatura, la esaminiamo e vi garantiamo un feedback, sia esso positivo o negativo. Se la vostra candidatura viene accolta, i nostri team vi contatteranno per un primo colloquio o per fissare un appuntamento. Seguirà un primo colloquio con le risorse umane, per assicurarsi che le vostre competenze corrispondano alla posizione da ricoprire e per verificare che questa corrisponda al vostro piano di carriera. Se l'esito è positivo, viene fissato un secondo colloquio con il vostro futuro manager. Infine, se tutte queste fasi sono state convalidate, elaboreremo la vostra proposta di assunzione e prepareremo il vostro futuro inserimento. Benvenuti nella nostra azienda!
LOG'S si impegna a creare un ambiente diversificato ed è orgogliosa di essere un datore di lavoro con pari opportunità. Tutti i candidati idonei saranno presi in considerazione per l'impiego indipendentemente da etnia, colore, religione, sesso, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine nazionale, caratteristiche genetiche, stato di gravidanza, disabilità, età, stato di veterano o altre caratteristiche. LOG'S si impegna inoltre a rispettare tutte le pratiche occupazionali corrette per quanto riguarda la cittadinanza e lo stato di immigrazione.
LOG'S è specializzata in servizi logistici su misura per i settori dell'e-commerce, della vendita al dettaglio e dell'industria. Fondata nel 2002, ha sede a Lesquin, nel nord della Francia. LOG'S offre ai suoi clienti un'assistenza quotidiana completa e personalizzata per tutte le loro esigenze logistiche e attualmente gestisce 43 siti in Francia e all'estero, con una superficie totale di magazzino di oltre 1.250.000 m². Dalla sua fondazione, oltre 20 anni fa, LOG'S è cresciuta costantemente e oggi conta 3.300 dipendenti.
Dal 2022, LOG'S è un marchio del gruppo DERET, che oggi conta più di 200 clienti, 2 milioni di m² di spazio di stoccaggio e un fatturato di 500 milioni di euro.
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